İşten Haksız şekilde çızevcelmanız halinde patron hem kıdem hem ihbar tazminatınızı hem de başka doğru edişlerinizi döndürmek yerinde kalacaktır. Mevzuyla alakadar hukuki hamil alarak mesleklemlerde bulunmanızı salık ederiz. Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve tinsel ödenceın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Müvekkil onay kullanmamış olup yapılan muamelat ... https://articlescad.com/i-in-basit-anahtar-i-davas-faiz-hesaplama-rt-s-n-424872.html